利来国际

企业文化

企业使命

立异空间智能，升维IT价值
Innovate Geospatial Intelligence, Elevate IT Value


 

空间智能金字塔

空间智能金字塔(GI Pyramid)

企业愿景

用空间智能点亮天下每个角落
Light up Every Corner of the World with Geospatial Intelligence

焦点价值观

客户导向(Client-oriented)

  • 射箭不为把箭射出，而为击中靶心 。

  • 事情不在于我们做了什么，而在于客户获得了什么 。

  • 创立客户价值是企业生涯的基础，是一切事情的起点 。

  • 超预期交付，实现101%的客户知足，是职业化的灵魂 。

  • 外部客户优先于内部客户 。

高位思索(High-level Thinking)

  • 高度决议视野，站在更高职位思索，明确上级决议、起劲拥抱转变 。

  • 角度改变看法，学会换位思索，制订完善计划 。

继续成事(Accountable)

  • 不推事、勇担事、能成事 。

  • 有人认真我配合，没人认真我认真 。

  • 遇到难题，迎难而上，不中途而废 。

通透为人(Pure-hearted)

  • 通透是美玉和清新空气的共有特质，也是为人的至高境界 。

  • 清洁不掺杂质：近污不染，正直、清廉、自律 。

  • 简朴不绕弯子：知巧不必；你简朴天下便简朴，你重大天下便重大 。

  • 坦荡不藏心机：在信息知情权规模内，把所有问题摆在桌面上，公务不存私心，为公司做出最准确的决议；专心做事，而非专心眼做事 。

  • 阳光不负能量：扑面意见是良方，背后诉苦是毒药 。

人才理念

以斗争者为本，以孝顺者为先
Striver Centric, Contributor First

人才事情以艰辛斗争的人为起点；分派系统向创立客户价值的人倾斜 。

释义：斗争者指勤勤恳恳、任劳任怨、不计回报勤劳事情、艰辛斗争的人；孝顺者指交付效果超预期、为客户和公司创立更多价值的人 。

企业精神

口碑至上(Reputation First)

  • 利润比收入主要，现金流比利润主要，口碑比现金流主要 。

立异头脑(Innovative Thinking)

  • 立异可能找死，不立异一定等死 。

  • 无立异不产品，无价值不立异 。

工匠精神(Craftsmanship Spirit)

  • 要害细节决议成败 。

  • 在用户能接受的价钱规模内，对产品和效劳字斟句酌 。

  • 热爱所做的事凌驾做这事所带来的款子 。

利来国际方言

  • 追求101%的客户知足

  • 矛盾的98%源于误会，误会的98%源于信息差池称

  • 找对偏向，做时间的朋侪

  • 只要找到路，就不怕路远

  • 天天前进一点点，不然宿舍永远是宿舍(利来国际宿舍规则)

  • 土拨鼠哪儿去了？

  • 高度决议视野，角度改变看法

  • 不创立客户价值的立异是铺张

  • 没有质量的效果即是零

  • 旺季做大，淡季做强

  • 言而不行假把式，光练不说傻把式

  • 扑面意见是良方，背后诉苦是毒药

  • 雄心中得，中志小得，小志不得

  • 生长，总是爆发在感应不惬意的时间

  • 会上议透，会后一心

  • 靠谱，是比智慧更主要的品质

  • 诚信是第二张身份证

  • 你重大，天下便重大；你简朴，天下便简朴

  • 近污不染，知巧不必

  • 有人认真我配合，没人认真我认真

  • 生长靠敌手，乐成靠队友

  • 独行者速，众行者远

  • 出了问题照镜子，有了效果看窗外

  • 今天看待学习的态度，决议未来的高度

  • 习惯于弱点是最大的弱点

  • 不生长是最大过失，生长解决一切问题

  • 行远而特殊之路，做难而准确之事

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